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集团核心核心价值观

团队 责任 诚信 创新

核心价值观阐释:

团队——

任何伟大的目标都需要有伟大的团队来完成,我们对团队的理解:

有协作精神:没有完美的个人只有完美的团队,众志成城。

有牺牲精神:没有个人利益的牺牲就没有完美的团队。(当个人利益和团队利益冲突时,团队利益高于个人利益)。

有竞争精神:物竞天择,适者生存,要有不断适应外部环境变化的能力,在竞争中去创优争先。

责任——

企业做为社会的一分子,要尽到自己对社会、对员工的责任;

同时也要求我们的每一位员工,作为集团工程管理咨询的一员、作为部门一员和岗位一员时刻想到企业发展需要自己担负的责任;工程建设质量的责任重于泰山,这种责任纽带关系是支撑发展公司的动力源泉,没有了责任的存在、我们每一个人的存在都失去意义。

诚信——

作为一家职业化的公司,在面对客户、员工、社会时,时刻不能忘记企业的诚信经营之道。不管在任何时间,任何地点,遇到任何的挑战都要坚持我们的做事原则和道德底线,说到做到,不管在思维还是行为上都要坚守诚信的核心价值观。公司建立公平、公正、公开的工作平台,用诚信去对待每一个人,去对待每一件事。

作为一个职业化的员工,我们不欺骗,不隐瞒,不推诿,提倡“做文化”,反对“说文化”,靠原则做事,用结果交换。

创新——

世界唯一不变的就是变.所以创新是企业持续之道,只有不断的创新和成长才能让我们持续发展,更好的满足客户的需求。

1.思维创新:与时俱进,根据企业的不同发展阶段改变我们的思维方式,引领企业和行业的不断发展;

2.管理创新:管理不在于逻辑,而在于成效。根据行业的变化,市场的变化,客户的变化适时调整我们的管理模式,让整个公司变得更加高效。

3.服务创新:根据客户需求,不断满足客户需求,甚至超越客户需求的服务。

4.模式创新:关注行业的趋势,研究竞争对手的动态,不断完善现有模式,实现企业跨越式发展。